COMPETENZE
Competenze verticali, metodo orizzontale.
Qui raccolgo le competenze che sto costruendo tra università, progetti, studio personale ed esperienze pratiche. Le ho divise tra competenze orizzontali, cioè il modo in cui lavoro, ragiono e collaboro, e competenze verticali, cioè legate a strumenti e ambiti specifici.
MAPPA ORIZZONTALE
Le competenze che tengono insieme il resto.
PENSIERO
Capire prima di agire
Pensiero critico, pensiero strategico, capacità creative e processo decisionale basato sui dati.
METODO
Costanza e attenzione
Attenzione, voglia di fare, passione, curiosità e capacità di portare avanti attività con continuità.
RELAZIONI
Fiducia e collaborazione
Costruzione della fiducia, rispetto, sincerità, trasparenza, lavoro di squadra e coordinamento del team.
ORGANIZZAZIONE
Strutturare il lavoro
Sviluppo organizzativo, pianificazione lezioni, gestione volontari, coordinamento e capacità di dare ordine alle attività.
MAPPA VERTICALE
Le aree tecniche e professionali su cui sto costruendo profondità.
AI · DATA · TECH
Dati, modelli e strumenti
MARKETING · BRAND · BUSINESS
Strategia, comunicazione e mercato
UX · DIDATTICA · RELAZIONE
Esperienza, apprendimento e contesto umano
RUOLI COERENTI
Possibili direzioni professionali.
Dopo una lunga intervista sulle mie caratteristiche, ambizioni, passioni, mentalità e competenze tecniche, Claude ha individuato alcuni ruoli verso cui il mio profilo potrebbe evolvere. Li inserisco qui non come destinazioni definitive, ma come ipotesi concrete da esplorare.